“公仆”之路拥堵！铁饭碗热度难消，贵州北京竞争最激烈
热衷于公务员考试的的中国人，依旧那么多。
据中公教育数据，截至今日9时，已有105万余人通过资格审查，全国平均竞争比43.67:1，多个岗位竞争程度超过“千里挑一”，不过仍有近百个职位“无人问津”。
热度不减的“铁饭碗”
根据最新公布的2020年国考招考简章，本次国考涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构，计划招录24128人，相较于“史上最难”的2019年度国考，招录人数同比大幅增长66%。
中公教育数据显示， 2020年度国考，北京、广东、河南招考人数位列前三甲。由于中央党群、行政机关密集，北京招考人数超过2千，与之对应的是，截至今日9时，北京也是目前唯一报考人数超过20万的地区，竞争比达84.03:1。
相较于北京的火爆，河南则略显吸引力不足。2020年度国考，河南招考人数约为北京的6成，但报考人数仅为北京的2成左右，竞争比为31.97:1。
从各地竞争比来看，贵州、北京、西藏属于第一阵营，竞争最为激烈；广西、黑龙江、新疆则排名最后三位。
而从职位来看，每年国考，报名阶段都会出现“冰火两重天”的现象，今年同样不例外。
截至今日9时，竞争比超过“千里挑一”的岗位已达20个。其中，竞争最激烈的职位是“中央档案馆国家档案局中国第一历史档案馆复制处一级主任科员及以下”，该职位计划招录1人，已有1639人通过资格审查。
搜狐城市查询招考简章发现，该职位主要从事摄影、摄像、编导相关工作，限制条件相对较少，不限政治面貌、不限基层工作年限、不限服务基层项目工作经历。此外，该岗位的学历要求为本科及以上，专业则为广播电视编导、影视摄影与制作。
面对如此激烈的竞争，有一个消息或许能让人稍稍欣慰一点，那就是预计我国公务员需求看涨。
退休潮、城镇化推动公务员需求上涨
目前，我国公务员体系的人员数量，究竟处于什么样的水平?
据国金证券研究报告，当前我国“狭义公务员”，即国家公布的在编公务员人数约700多万，官民比（公务员人数/总人口数）约为0.52%；若是算上非在编的公务员人数，我国“广义公务员”数量约为1800 多万人，官民比约为1.21%，相较于新加坡、美国、意大利大于3%的比例，我国公职人员的供给总量仍显不足，仍有较大提升空间。
此外，受退休潮、城镇化推动，未来我国对公务员的需求看涨。
1961-1970年，是我国出生人口数最多的10年，年均出生人口数接近2600 万人。按照女55 岁退休、男60岁退休的正常退休年限计算，60后人群将进入退休期，预计我国2021年开始或将迎来退休潮，而在退休潮的影响下，公务员缺口也或将逐渐显现。
另一头，城镇化发展将推动公务员增量，其中基层需求尤为明显。
据国家统计局数据，我国城镇化率由2008年的46.99%，提升到2018年的59.58%，年均提升1.26个百分点。2018 年同比增加城镇人口数为1790万人，同比增加2.2%。
伴随城市化水平持续提高，政府中从事管理消防救灾、交通治安、文博等工作的公务人员需求也将有所增加。假设我国城镇化率年均增长1个百分点，按照我国14亿人口测算，预计未来我国每年新增城镇化人口约为1400万人左右，如果按照“狭义公务员”与新增城镇人口数1:170的配比测算，未来我国公务员年均新增需求约为8万左右。
由此，国金证券分析师认为，未来年均公务员招录需求约为26-32万，而2011-2018年，国考加省考每年招录人数约为15-20万人左右，当下公务员招录人数小于潜在需求人数。
到体制和象牙塔里过冬
一直以来，摆在中国毕业生面前的路，说白了就只有四条：
1、境内深造（读研）
2、境外深造（留学）
3、人民公仆（公务员和事业单位）
4、进入企业（打工or创业）
在贸易摩擦和经济放缓的双重压力下，找到一份稳定的工作成了一件并不容易的事情，于是到体制和象牙塔里“躲”上几年，成了部分年轻人的选择。
从报名情况看，近年来无论是考研还是考公务员的人数始终在高位运行，尤其是报考硕士研究生人数保持了四年的快速增长，这表明大量应届毕业生愿意继续深造，用时间换取更大的发展空间。
而投身企业的人，或许是真正的勇士。伴随着职场规则的变化，不懂得选择企业的、没有真正一技之长的、无法适应新技术的雇员，正在或很快就要面对“就业即失业”的苦果。
而从去年开始，BAT等互联网巨头开始微妙的收缩员工招聘，与此同时，楼市降温，车市进冬，消费也面临着结构性变化，过去那些令人羡慕的行业，似乎都在到处找太阳。
当最火热的行业开始出现颓势时，“稳定的工作”便成了稀缺资源。于是，在体制和象牙塔里静观其变，提升自己，或许才是过冬的法子。